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“161”黨建讓企業走上發展快車道——記市直機關“五星級黨支部”、禾草溝二號煤礦有限公司黨支部
時間:2018-08-31 12:16:04  來源:延安日報黨建周刊  作者:

1、義務植樹.jpg

義務植樹

        黨建展板、黨建文化墻、黨務公示欄、書記信箱、黨員學習園地……7月下旬,記者走進位于子長縣余家坪鎮禾草溝村的延安市禾草溝二號煤礦有限公司,濃郁的黨建文化氣息撲面而來,走廊上到處都是鮮艷的“黨旗紅”,呈現出“處處是課堂時時受教育”的濃厚氛圍。 

        自2016年成立以來,禾草溝二號煤礦有限公司黨支部堅持“黨建引領,與企業安全生產深度融合”的工作思路,積極探索煤礦黨建工作新途徑、新方法,打造出“兩中心一走廊”“黨員云平臺管理”等特色載體,創新實施以“以服務安全生產為中心;從陣地建設、制度建設、隊伍建設、教育培訓、志愿行動、主題活動六個方面全力保障安全生產;以量化績效考核激勵安全生產”為內容的“161”黨建提升工程,不斷激發黨建工作新活力,為公司的發展注入了生機和活力。今年3月,該黨支部被市直機關工委授予“五星級黨支部”榮譽稱號。 

        支部管理更規范 黨建服務上水平 

        52歲的尚連合是禾草溝二號煤礦的一名普通工人,從事井下采煤工作。2017年5月11日,他在采煤的過程中被落石砸傷,造成左腳骨折,經鑒定屬8級工傷。該公司按照《工傷保險條例》規定,決定給其賠付約16萬元。但尚連合卻堅持要公司給他賠付30萬,并因此到公司大吵大鬧。 

        該公司勞動爭議調解服務中心負責人高祿濤了解到情況后,多次與尚連合進行溝通,不厭其煩地向他講解相關政策法規,最終雙方達成了一致:由于尚連合家庭境況不好,公司給予適當補助,總計賠付20.6萬元。 

        “煤礦屬于高危行業,因工傷賠償等引起的勞動爭議也相對較多,為此礦上專門成立了勞動爭議調解服務中心,設專人進行管理,處理各種勞動爭議,并向工人宣傳相關法律知識和安全知識。”該公司黨支部書記李樹清說。 

        為進一步提升黨建管理服務水平,該公司黨支部打造了“兩中心一走廊”黨建服務平臺,即面向職工群眾的勞動爭議調解服務中心、面向黨員的黨員活動中心、面向全體干部職工的黨建文化走廊,實現了黨員學習有教室、開展活動有場所、相互交流有平臺、黨性鍛煉有載體、開展批評和自我批評有陣地。目前,勞動爭議調解服務中心已成功調解了6起勞動爭議,總體評價較好。此外,該公司還不斷加強管理工作,進一步健全工作制度,規范工作流程,認真開展“三會一課”、集中學習等活動,扎實開展黨內評優評先工作,激勵廣大黨員干部職工“永遠跟黨走奉獻爭先鋒”。

        學習教育不停歇 企業發展有方向 

        “讓我感觸最深的是在康坪知青舊居的見聞,知青們在極其艱苦的條件下,始終保持著樂觀的心態和昂揚的斗志,帶領群眾積極改變貧困面貌。我要學習他們的這種精神,在今后的工作中,要敢于吃苦,勇于直面困難,踏踏實實做好本職工作,為公司做大做強貢獻力量。”在參加完禾草溝煤礦有限公司黨支部于5月25日開展的主題黨日活動后,該公司辦公室主任喬華說。 

        當日上午,該公司黨支部組織30余名黨員干部,先后來到寶塔區馮莊鄉康坪村知青舊居、棗園張思德紀念廣場和楊家嶺革命舊址,開展“牢記初心使命我為黨旗添彩”主題黨日活動。通過參觀學習、現場講黨課等方式,追憶黨的光輝歷史,緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績。 

        該公司黨支部堅持定期組織黨員干部職工到紅色教育基地和黨性教育聯系點參觀學習,積極開展“不忘初心牢記使命”和書記講黨課等主題實踐活動,使支部“活”了起來、黨員“動”了起來。組織黨員主動到黨建工作聯系點開展“八個一”活動,即開展一次愛心活動、掀起一輪學習熱潮、重溫一次入黨誓詞、組織一次看望慰問活動、舉辦一次主題教育講座、講好一堂專題黨課、組織一次一線宣講輔導、開展一次技能比武,更好地發揮黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。利用黨建云平臺、黨員微信群、多媒體會議室等靈活便捷的教育模式,保證黨員干部職工日常教育覆蓋面達100%。據了解,2016年以來,該公司黨支部共組織黨員干部職工集中學習90余次,舉辦黨課講座54余次,組織研討活動60余次。一系列的學習教育活動,使黨員職工們進一步堅定了理想信念,增強了榮譽感、使命感,激發了愛黨愛國愛企和干事創業的熱情。

        關愛員工人心齊 回饋社會形象佳 

        7月11日,禾草溝二號煤礦職工常聯合突發心臟病不幸離世。常聯合的父母年邁多病,妻子無業,5個子女均未就業,家庭的主要經濟收入就是他的工資。如今,“頂梁柱”倒下了,這個原本幸福美滿的家庭遭遇了沉重的打擊。 

        該公司黨支部及時組織了愛心捐款活動,呼吁干部職工伸出援助之手,幫助常聯合的家人渡過難關。黨支部書記李樹清帶頭捐款,干部職工積極響應,短短2天的時間,共籌集善款30765元。當這筆善款被送到常聯合家中時,他的家人感動不已。 

        愛如陽光,能夠溫暖人心、激勵斗志、振奮精神。該公司堅持“把職工的幸福放在心上”,積極發揮黨聯系員工群眾的橋梁和紐帶作用,對員工思想上引導、工作上愛護、生活上關愛,千方百計為職工辦實事。深入推進慰問困難黨員、夏日送清涼、冬日送溫暖等活動,讓黨員職工感到來自公司的溫暖。針對部分職工對企業政策不了解的實際情況,創新開展“政策服務站”活動,每月邀請一名職能科室黨員領導干部深入生產一線宣講政策法規、職業規劃、廉潔自律等知識,選派專職人員就職工普遍關心的醫療保險、差旅費報銷等問題開堂授課,為職工提供“零距離”服務。針對職工反映的洗衣難、健身難、住宿難等問題,及時修葺洗衣房,投資建設健身廣場,購置健身器材,改善機關招待所,為職工創造了良好的工作環境,提升了職工的幸福感。 

        在用心關懷員工的同時,該公司還積極引導黨員干部職工主動參與愛心公益事業,開展義務獻血、義務植樹、愛心捐助、敬老愛老慰問、精準扶貧等活動,資助了10余名大學生,幫助近20戶貧困戶實現脫貧致富,將愛的甘霖灑向了社會,樹立了良好的企業形象。 

        “公司堅持用黨建引領發展全局,把黨建滲透到安全生產、經營管理、企業發展與服務員工等各個領域,為企業的安全生產經營發展提供有力的組織保障。”該公司黨支部書記李樹清介紹說,該公司近兩年已累計實現盈利6億元,礦井極薄煤層的綜采綜掘工藝走在了全省前列,礦井“110工法切頂留巷無煤柱開采技術”順利通過中國工程院、科學院專家的鑒定,項目達到國際領先,為集團的轉型升級發展和全市煤炭工業開采作出了積極貢獻。

 
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